New Work und Working Smarter verbindet eins: Beide Methoden möchten mit unterschiedlichen Ansätzen alte Denkmuster durchbrechen und eine neue Arbeitskultur schaffen. Während New Work auf ein neues Wertesystem baut, in der Selbstverwirklichung und Handlungsfreiheit im Zentrum stehen, geht es bei Working Smarter um folgende...

1. You can’t over communicate The three main skills of product ownership are stakeholder management, communication and product vision and experience (hard skills). Roughly, two third of what you do is communication. If you are not tired of repeating the team’s goals, the vision of explaining every feature in...