Das Mitarbeitergespräch.
Unternehmen möchten sich zunehmend zu einer lernenden Organisation entwickeln. Die zentrale Voraussetzung dafür ist eine gelebte Feedback- und Fehlerkultur.
Schlagwort: newleadership
Unbossing – Mehr Beteiligung, weniger Hierarchien
Agile Leader, New Work, Digital Leader – alles schon mal gehört, aufgeschnappt und wieder ad acta gelegt. Dabei ist ein neues Führungsverständnis heute überlebenswichtig für ein Unternehmen.